HR JOKER 2019

Евгения Любко
Pryaniky.com

• Торгуем идеями: как с помощью геймифицированной "Биржи идей" вовлечь сотрудников в непрерывные улучшения

  ---

  • - Как вовлекать в работу с бизнес-идеями сотрудников всех уровней.
  • - Как мотивировать персонал на генерацию предложений и взбодрить инициативных реализаторов.
  • - Как "встроить" в процесс экспертов и ЛПР-ов, чтобы модератору не приходилось бегать за ними с напоминаниями о дедлайнах.

Дмитрий Буталов
Yord

• Искусственный интеллект в корпоративном обучении. Обзор рынка и тренды.

  ---

  • - Что такое «AI» и «ML»? Какие бывают «искусственные интеллекты»?
  • - Кейсы решений на мировом и российском рынке. Какие задачи ИИ решает в корпоративном обучении.
  • - Рынок инноваций в корпоративном обучении.
  • - Корпоративная, инвестиционная и стартап активность в мире.
  • - Тренды и форсайты на примерах.

Екатерина Позднякова
Мозгобойня в Питере

• Game-адаптация в стиле digital

  ---

  • - ИДЕЯ. Как геймификация (на базе ВК) помогла познакомить, вовлечь в командную работу коллег из разных городов и облегчить процесс адаптации.
  • - ЗАДАЧИ. Тезисы игры, задачи и дедлайны.
  • - РЕСУРСЫ. Почему социальные сети и какие еще ресурсы помогли?
  • - ОШИБКИ И ЛАЙФХАКИ. Узкие места и победы.

Анна Носова & Елена Корнилова
Tutu.ru

• Путь знаний Туту.ру. Или как создать ЖИВУЮ диджитал-платформу для обучения и развития.

  ---

  • - Станция 1. Зачем мы отправились в этот путь и кому это нужно?
  • - Станция 2. Куда и с кем мы поехали?
  • - Станция 3. Для начала нужно было проложить маршрут.
  • - Станция 4. Ключ на старт! Или добро пожаловать на борт!
  • - Станция 5. Кто у руля? Или как все стало живым.
  • - Станция 6. Первый год. Полет нормальный!
  • - Станция 7. Впереди дорога полная новых открытий.

Наташа Флокси
Cerevrum Inc.

Тема уточняется

Тамара Кочарова
TrainingSpace

• Digital-решения для адаптации новых сотрудников

  ---

  • - Про тренды цифрового онбординга + успешные примеры
  • - Про эффективность различных инструментов для адаптации
  • - Про деньги, сроки, аналитику, вовлеченность и — конечно! — вау-эффект от digital-подхода.

Панельная дискуссия

Алена Владимирская
Антирабство

• Digital-рекрутмент: как конкурировать с роботами

  ---

  • - Как автоматизация меняет перспективы и будущее профессии.
  • - Как рекрутеру сохранить актуальность профессии в эпоху повсеместного внедрения технологий.
  • - Основные знания и дигитальные компетенции современного рекрутера.

Надежда Данкова (Mars) & Максим Тетюшин (Potok)

Тема уточняется

Семён Моргунов
Skyeng

• Автоматизация массового подбора B2C: опыт Skyeng

  ---

  • - Проблема: увеличение количества трудоустроенных в отдел B2C Sales х3 при сохранении (и уменьшении) CAC
  • - Задачи:
    * Полный отказ от рекрутеров-универсалов и замещение их узкоспециализированными менеджерам при сохранении ЧЧ внутри отдела с таким же ФОТом;
    * Подбор инструментов автоматизации под каждый из этапов воронки привлечения;
    * Налаживание процедуры внутреннего аутсорсинга (другие отделы компании подключаются в рамках проектной деятельности);
    * Запуск новых каналов лидогенерации;
  • - Инструменты:
    * Регламенты и должностные инструкции;
    * Новые мотивационные формулы, включающие SLA и опережающие показатели;
    * Инструменты автоматизации: FriendWork, Shift, iSpring, собственный чат-бот, VCV
  • - Ошибки и лайфхаки: где обожглись и что будем (и не будем) делать впредь

Ксения Шаповалова
Makelove

• Диджитал-битва за внимание современных соискателей. Обзор кейсов

  ---

  • - Обзор технологичных кейсов в рекрутменте
  • - Где искать инсайты соискателей
  • - Как заставить яркую идею по поиску кандидатов работать на вас

Анастасия Добровольская
IKEA Group

• Кейс ИКЕА: Когда мечты компании о безупречном пути соискателя в компанию становятся реальностью?

  ---

  • - Международные ATS: было VS стало
  • - Сервисы для удобства соискателя
  • - Аналоговые инструменты в рекрутменте и мечты о digital
  • - Подводные камни и ловушки для компании в погоне за счастьем кандидата

Ганна Парамонова
looking4

• Можно ли закрыть 80% вакансий через социальные сети?

  ---

  • - Рекрутинг в соцсетях: с чего начать?
  • - Чек-лист рекрутера по закрытию вакансий через социальные сети
  • - Лайфхаки по эффективному использованию
  • - Как не делать: ТОП-ошибок рекрутера в соцсетях

Панельная дискуссия